公路建设的人才策略

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摘要 所谓的公路建设人才是指在建设管理中处于关键岗位的人,如项目经理或是企业紧缺、短期内难以培养.在社会上很难引进的工程技术人员。这些人才有着普遍的共性,表现在:所在的岗位代表着企业的特点和发展方向;所具备的才干具有较强的适用性;所作的贡献对企业发展有创造性的价值。
机构地区 不详
出版日期 2004年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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