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高校毕业生“慢就业”现象探析

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摘要高校毕业生＂慢就业＂有主动型和被动型之分,其产生的原因复杂多样,既有内生性的,也有外生性的。＂慢就业＂具有舒缓毕业生就业焦虑,增加劳动力市场稳定性等积极作用,也有造成人才资源浪费,产生＂赖校族＂＂啃老族＂等负面效应。对此,政府、高校、家庭、个人四个层面均须采取一定的措施,进行分类引导,积极应对＂慢就业＂现象。

DOI ojn53l51jr/1797837

作者胡庄方

机构地区不详

出处《重庆广播电视大学学报》 2017年5期

关键词慢就业毕业生高校

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2017年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）