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干部实证综合考核方法初探

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摘要干部考核是正确识别、选拔、使用干部的基本措施,是对干部队伍实施有效管理的基础。近几年来,许多地区和单位都在研究探索干部考核的新方法,本文所探讨的“实证综给考核法”便是基于这一目的而进行的一种尝试。一、实证综合考核的提出及其含义干部考核是指干部部门依据管理权限和有关制度规定,对所管理的干部在一定时期内的思

DOI 17j62r5p40/172118

作者李闽榕

机构地区不详

出处《乌鲁木齐职业大学学报》 1992年2期

关键词干部部门干部考核使用干部干部队伍开拓创新能力管理权限

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 1992年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

乌鲁木齐职业大学学报

1992年2期

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