首页 > 《四川警察学院学报》 > 2015年6期 > 地方高校人才引进：风险与规避

地方高校人才引进：风险与规避

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要地方高校旨在通过人才引进优化师资结构、增强核心竞争力、促进学校发展,然而,受制于地方高校制度机制缺陷、理念规划错位、信息不对称、市场缺陷和缺乏和谐校园氛围等,致使地方高校人才引进存在人才选聘风险、道德与学术风险、人岗匹配与收益风险、人才摩擦与流失风险等。地方高校为规避人才引进风险应强化制度机制建设、合理定位科学规划、提升管理人员风险管理能力、营造和谐校园文化氛围和加强成本收益核算。

DOI 6jr2orex45/1609687

作者崔静

机构地区不详

出处《四川警察学院学报》 2015年6期

关键词高等院校人力资本风险管理

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）