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管理层激励,过度投资和企业价值

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摘要本文主要研究2008年全球金融危机以后我国上市企业的过度投资问题,以及过度投资可能产生的后果,包括过度投资对管理层未来的货币薪酬产生的影响,以及对企业的市场价值的影响.通过对沪市上市公司相关数据分析,我们发现管理层货币薪酬过低时,管理层过度投资的倾向加大,而过度投资会导致企业的市场价值降低.当对管理层实施诸如股权激励等激励措施时,过度投资行为会得到有效的遏制.

DOI pj098epxjy/1591251

作者赵国青;黄建

机构地区不详

出处《统计与管理》 2016年1期

关键词过度投资货币薪酬企业价值

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）