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《劳动保障世界》
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2015年10期
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不求所有、但求所用——做好新常态下海外人才引进工作
不求所有、但求所用——做好新常态下海外人才引进工作
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摘要
新常态下,国际竞争日趋激烈,创新驱动甚为迫切,引进海外人才对提升国家竞争力、推动创新发展的意义重大。引才工作面临的主要问题海外人才工作管理体制不顺,引才机制有待创新。一是管理体制不顺。目前海外人才引进工作涉及众多部门,职责交叉、政出多门的问题比较突出。二是市场化机制有待健全。用人单位的主体作用和市场配置海外人才资源的决定性作用没有充分发挥,人才中介组织参与明显不足,海外人才资源利用效率不高。
DOI
kd2mex6xj6/1579686
作者
党战略
机构地区
不详
出处
《劳动保障世界》
2015年10期
关键词
海外人才
人才引进
工作管理体制
国家竞争力
用人单位
市场化机制
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2015年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动保障世界
2015年10期
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