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《组织人事学研究》
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1998年3期
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女干部成长的主客观因素分析及对策
女干部成长的主客观因素分析及对策
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摘要
在我国,女干部作为干部群体的一部分,工作生活在社会上,工作生活在一定的时代,她们的成长与进步,与其他男同志有着许多共同的客观外部环境。同时,作为干部群体中的一个特殊部分,又有其特殊的客观环境,受一定的特殊客观环境影响。(一)客观上的有利因素第一,党的马克思主义妇女观为女干部成长奠定了理论基础和思想基础。我们党在长期的斗争实践中,把马克思主义及其妇女解放的理论,同中国革命和中国妇女运动的实际紧密结
DOI
8rdxpem54l/152525
作者
桑瑞敏
机构地区
不详
出处
《组织人事学研究》
1998年3期
关键词
女干部
干部成长
主客观因素
培养选拔
妇女解放
心理素质
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
1998年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
组织人事学研究
1998年3期
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