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《当代青年研究》
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2014年4期
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青年科技海归的团队融入状况研究
青年科技海归的团队融入状况研究
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摘要
团队融入是青年科技海归面临的主要困难之一.团队融入程度对其创新创业活动有较大影响,并牵涉到海外引智工作中的团队式引进质量问题.青年科技海归对团队建设具有较高需求,但在团队内部关系和团队建设方面存在一些障碍,团队融入程度亟待提升.建议加强青年科技海归引进的制度建设、软环境建设与人才团队的冲突管理,并探索多渠道的引智模式.
DOI
wjvx09pn47/1450650
作者
张涛
机构地区
不详
出处
《当代青年研究》
2014年4期
关键词
上海青年科技海归
团队建设
团队融入
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2014年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代青年研究
2014年4期
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