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当前对党政领导干部能力考核存在的问题及对策

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摘要干部能力的强弱直接关系到党的事业的兴衰成败，当前对党政领导干部能力考核方面还存在着重业绩、轻能力；能力考核不全面；考核方法缺乏操作性等问题。能力考核是一项系统的工程，应该增强对干部能力考核的针对性，尊重差异，确立不同种类干部的考核重点，试行领导干部任职能力资格认证制度，动态考核，动态评价，动态培训。

DOI pj0xmrkxjy/1282299

作者洪向华

机构地区不详

出处《科学社会主义》 2013年5期

关键词干部能力考核问题对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）