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培训是一项无回报的开支吗

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摘要员工培训是企业一项基本职能,也是人力资源实现增值的一条重要途径。培训绝不是一项无回报的开支,而是现代企业必不可少的一项投资行为。员工培训不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于员工职业生涯的规划和潜力的开发。因此,加强企业员工培训,做好企业人力资源开发工作,是各大企业人力资源管理的重要环节。一、企业开展员工培训的好处培训的好处是多方面的,其根本着眼点在于受训者的知识、技能、态度明显改善,并由此带来工作效率和效能的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。通过培训,可以带来以下好处：

DOI g4q5wl5n48/1249996

作者詹薇

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2013年5期

关键词企业员工培训开支回报企业人力资源开发企业人力资源管理现代企业

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）