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落实员工知情权,促企业和谐发展
落实员工知情权,促企业和谐发展
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摘要
知情权是员工参与企业管理工作的基础,让员工充分了解企业的经营状况,发展方向,清晰明了企业存在的不足和应当努力的方向,可促使员工更关注企业的经营管理和发展,主动为企业发展提供建设性意见。因此,落实员工知情权的实现,对企业来说意义重大。
DOI
kd21yx80j6/1206362
作者
吴广生
机构地区
不详
出处
《工友》
2013年1期
关键词
企业管理工作
员工参与
知情权
和谐发展
建设性意见
经营状况
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2013年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工友
2013年1期
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