首页 > 《北京市工会干部学院学报》 > 2012年3期 > 论个别劳动关系向集体劳动关系的转型

论个别劳动关系向集体劳动关系的转型

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

DOI 54kw9g6e4k/1174581

作者林雪贞

机构地区不详

出处《北京市工会干部学院学报》 2012年3期

关键词个别劳动关系集体劳动关系《劳动合同法》和谐劳动关系

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）