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国有企业年薪制试行中亟待解决的几个问题

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摘要目前,我省试行的年薪制是为搞好、搞活国有企业而对企业经营者的主要激励形式之一。年薪制的试行效果如何?存在哪些问题?河南省企调队为此进行了专项调查。据调查,我省1995年由省劳动厅下文,1996年开始在全省进行国有企业年薪制试点工作,到1998年全省国有企业实行年薪制的有107家(1999年年薪

DOI 0dpvvzx0d2/1041921

作者郭学来;李海燕

机构地区不详

出处《市场研究》 2000年3期

关键词年薪制亟待解决国有企业行年几个问题企业经营

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2000年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）