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积极推行党政领导干部竞争上岗

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摘要竞争上岗是干部人事制度改革的重要内容,《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,要把竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式,这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸,明确了目标,指明了方向。近年来,我们在全面推行机关事业单位中层干部竞争上岗的基础上,进一步在县级领导干部选拔中实行了这一方式,先后成功地选拔了3名正县级,23名副县级领导干部,取得了较好效果。主要做法有以下几点:一、加大公开力度。领导干部竞争上岗,影响大、涉及广、关注多,落实群众知情权尤为重要。我们坚持做到公开范围

DOI kd210k70j6/1035914

作者张建军

机构地区不详

出处《党员干部之友》 2003年3期

关键词干部竞争上岗党政领导干部领导干部选拔任用干部人事制度改革重要内容县级领导

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2003年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）