首页 > 《钢铁文化》 > 2005年12期 > 关于“十一五”时期武钢廉洁从业文化建设的构想

关于“十一五”时期武钢廉洁从业文化建设的构想

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要企业廉洁从业文化(以下简称廉业文化)是企业在长期的生产经营过程中形成并为全体职工认同、社会认可的依法守法经营的企业行为、规范管理的制度体系、诚实守信及遵章守纪的从

DOI 2d3go0ml49/1035343

作者

机构地区不详

出处《钢铁文化》 2005年12期

关键词企业文化建设建设企业诚实守信武钢廉洁规范管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨嵛苓. 廉洁文化建设的五个关键.产业经济,2010-12.
2蔡方元. 关于廉洁文化建设的思考.电力系统及自动化,2018-04.
3古姝. 新时期如何加强廉洁文化建设.,2022-07.
4崔成涛（摘编）. “十一五”时期的消费需求趋势.世界经济,2006-06.
5刘姝月. 关于企业廉洁文化建设思考.建筑设计及理论,2019-08.
6. 中国引航“十一五”时期建设与发展成就巡礼.世界经济,2011-03.
7邵琳. 关于高校廉洁文化建设的思索.中国文学,2017-02.
8蔡楚华. 关于企业廉洁文化建设的探讨.文化科学,2017-12.
9陈巧丽. 关于企业廉洁文化建设的思考.道路与铁道工程,2012-05.
10陈锦梅;王文超. “十一五”时期杭州的公共财政体系建设.世界经济,2007-01.

来源期刊

钢铁文化

钢铁文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业文化建设建设企业诚实守信武钢廉洁规范管理

返回顶部