事业单位政工队伍建设的必要性及实施途径浅析

(整期优先)网络出版时间:2021-02-24
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事业单位政工队伍建设的必要性及实施途径浅析

张健

江苏省盐城市阜宁县水务局东沟水务站 江苏盐城 224000

摘要:公共事业单位政治工作队伍的主要职责是对公共事业单位的职工进行思想政治教育,强化公共事业单位职工的思想和职业责任。公共事业单位职工的意识,在一定程度上影响着公共事业单位的未来发展。公共事业单位在这一阶段的发展过程中受到诸多因素的影响,在建设和工作过程中遇到了许多问题,因此公共事业单位根据自身的实际情况选择合理的应对措施,能更好地帮助政治工作队伍发挥实际作用。

关键词新时期;事业单位;政工队伍;素质

引言:在我国经济社会发展进入新时期的历史改革时期,事业单位具有一定的社会公益服务组织,明确社会、政治、经济发展方向,明确国家政策,显得尤为重要。政治工作者作为从事政治思想工作的特殊人才,其能力和修养直接关系到基层建设的质量。因此,在新的时代背景下,加强事业单位政治工作队伍的质量建设迫在眉睫。以下是我的观点。

1事业单位政工队伍建设的必要性

1.1符合时代发展和基层党建工作的新要求

党的十九大报告明确提出了中国未来五年的奋斗目标和工作路线,对各级党组织尤其是基层党组织甚至是每一名共产党员都提出了新的要求。作为经济的重要组成部分,企业的经营发展好坏关系到国计民生,也关系到“两个一百年”奋斗目标的实现。在企业管理的各种要素中,政工工作与企业相伴相生,如影随行,在贯彻落实党的路线、方针、政策,确保企业发展方向的道路上发挥着重要的作用,同时也在促进企业经营发展中起着不容小视的推动作用。同时,作为各基层事业单位部门,政工队伍建设与党的基层组织建设可以说是相辅相成,通过加强政工队伍建设可以有效加强员工思想教育、促进基层党组织建设。

1.2有助于提高单位工作人员的积极性

在众多的事业单位部门中,政工队伍担负贯彻本单位思想政治工作的职责,岗位政策性强。但由于多种原因,目前政工队伍中人员的综合素质参差不齐,对理论知识的参悟也不尽相同,没有一个较为固定和均匀的水准。一部分人员在实际工作的过程中,存在热情不高、责任意识不强、因循守旧等消极现象,使得政工队伍的整体上工作积极性、工作质量受到严重影响,所以加强政工队伍素质建设的重要性不言而喻。通过加强政工队伍素质建设,可以让政工人员的素质得到提高,让他们充分认知到这份工作的重要意义,从政工人员自身的工作态度发生转变,工作积极性可以得到提高,从而保证政工队伍的工作质量。同时,政工工作积极性得到提高也会间接影响到整个事业单位对于思想政治工作的重视程度,让其他工作人员更加积极地对待日常的思想政治学习和工作,推动国家政策得以落地生根。

1.3有利于保障事业单位的可持续发展

单位要想立于不败之地,必须坚持可持续发展,而实现可持续发展的关键在人,要以人的全面发展为目标,首先,要做好人的思想工作。坚持“以人为本,稳固基础,强化管理,深化改革,构建和谐”的发展思路,全体干部职工无论从思想上,还是从行动上都要万众一心,众志成城,为完成发展目标而奋斗。专业性的技术人才可以看成是单位发展的主要动力,而政工队伍人员则是可以看作是单位发展的先驱者和“引路人”,引导着单位走向正确发展的道路。在今天社会大环境中,信息技术突飞猛进,网络已经遍布我国的每一个角落,各种思想在网络中不断涌现,并通过网络快速传播,在这当中势必出现一些不利于社会发展的谬论。通过加强政工队伍的素质建设,可以让政工队伍践行国家大政方针,用正确的思想指引事业单位前进,防止内部工作人员思想蜕变。同时,加强政工队伍的素质建设还可以帮助事业单位破解发展过程中遇到的难题,凝聚人心,集思广益共谋发展,推进事业单位科学创新地发展。

2事业单位政工队伍素质建设的实施途径

政治工作队伍是事业单位发展的重要精神支柱。同时,也能给事业单位带来良好的指导作用,使事业单位朝着更科学、更先进的方向发展,因此,政治工作队伍建设是每个事业单位必须开展的一项重要工作。

2.1加强思想引导

由于社会思想的开放程度以及受环境因素的影响而产生的各种外部性,一些政治工作者没有意识到思想政治工作对性的重要性,以至于出现在许多面向工程的日常工作中,工作任务的一部分就是去勾勒场景,不能充分落实。新时期加强公共机关素质队伍建设的政治工作,首先要加强思想引导,如组织部门、宣传部门要做好政工人员的思想观察工作,及时扭转和纠正不良的思想政治作风。让政治工作者充分认识到自己工作需要性的重要性,并能够通过学习、训练和各种自己理解的活动,组织和传达给单位各部门。该单位从上到下的思想,扭成一石绳,从而有效地促进业务工作的发展。

2.2加大培训力度

随着社会经济和政治的发展,政治工作者的知识必须与时俱进。加强政治工作者素质建设的重要途径是开展学习和培训。要密切关注党和国家政策的变化和新指示,及时学习研究新政策,把政策精神充分传达给政治工作团队。单位可不定期开展学习培训班,邀请一些专家、学者来授课,同时加强培训管理,保证职工特别是政治工作队伍的参与率。同时可以设置问答题、现场提问等环节,提高员工参与率,同时保证培训效果。培训后,可要求政治工作者撰写经验,并提出加强队伍建设的意见和建议,充分保证学习效果。

2.3改变政工干部工作态度

正确的工作态度可以很好地提高员工的工作效率,使事业单位员工具有更正确的人生价值观,这种群众健康价值观对员工和事业单位未来的发展具有一定的促进作用。但在大量开展当前政治工作的过程中,政治工作的态度不正确,一旦发现问题就不能采取措施处理。要改善政工人员的工作态度,首先要从思想道德素质和政治意识两个方面入手,使政工人员能够转变思维方式,让政工人员了解自己的工作职责,坚持脚踏实地,以身作则。同时,政工人员也要与公共机构的生产进行密切的沟通联系,及时了解机构生产人员的思想状况,这样才能对公共机构的人员采取更有针对性的方法,使机构内部更加团结,也有利于机构稳定地开展生产工作。同时,政治干部不仅要改善自己的工作态度,而且要改善事业单位职工的工作态度,使单位的管理人员履行职工的工作职责,合理安排各项工作,避免在职工负责的地区发生生产事故时推卸责任,这样,事业单位的生产就能保证在一个稳定的秩序中进行。

2.4建立合理的人才结构

为给事业单位工作带来新的活力,提高事业单位工作的先进性和科学性,在行政工作队伍建设中要吸纳一些较年轻的工作人员。与此同时,事业单位也对这些青年工作者进行了职业观念教育,改变了青年工作者的就业偏见。机构还可以通过一些网络通信软件对政治工作者进行思想教育,组织政治工作者对工艺安全、生产管理等工作进行讨论,培养员工的独立思考能力,提高自律能力和抗干扰能力。

结语

事业单位作为国家重要的社会公益事业单位,对于提高人民群众的生活质量和政治工作队伍建设具有重要意义。事业单位五项素质的重要性日益突出,同时对于提高事业单位的服务水平和服务质量具有重要意义,也是统一思想、为人民服务更好的重要步骤。希望更多的专家学者积极研究并提出更有效的建议,以促进事业单位思想政治工作的有效开展。

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