构建网络政工平台 推动基层政工工作

赵萌

　【摘要】　经济的飞速发展导致社会环境变得日益复杂，严重冲击着人们的思想观念，例如：巨大的生活和工作压力导致拜金主义盛行，人们安于享乐，忘记了吃苦耐劳的优良作风，针对这种情况，我们应该打造新的政工格局，推动政工工作的顺利实施。 随着网络技术的更新换代，网络信息技术的应用领域越来越广泛，潜移默化之中影响着人们的生活习惯和方式，打造网络政工平台是社会进步的重要体现，已经成为一个新的发展方向。本文将重点探讨打造网络政工平台的路径，以便进一步提高基层政工工作质量。 
　　【关键词】网络政工平臺;基层政工;优化路径 
　　一、打造网络政工平台的积极意义 
　　政工的工作水平对基层建设起着至关重要的作用，并且政工工作在国有企业中也发挥着举足轻重的作用，是推动企业良性发展的根本动力之一。国有企业中的政工工作，要求较高，政工工作的顺利推广可以为企业的长远、健康发展营造良好的发展环境。创新政工工作意味着企业改革的成功，这两者之间存在必然联系。两者的相互融合可以实现企业利益的最大化，并且推进政工工作有助于文化文明的建设，帮助企业树立优秀的企业文化，强化员工的思想道德品质，培养员工的正确价值观。随着社会的进步，信息网络技术渗透到了各行各业，对于政工工作来说，也应该借助网络平台提供的便利，将网络技术和传统的政工工作模式有机结合，发挥网络资源的巨大优势，提高政工工作质量。可以借助网络来拓宽交流和合作的渠道，拉近管理层和基层群众之间的距离，基层政工工作在网络平台的推动下，效能发挥得更加明显。 
　　二、网络政工平台目前存在的问题 
　　（一）缺乏专业性人才 
　　打造合格的网络政工平台除了崇高的思想道德情操和丰富的工作经验之外，还需要不断丰富自身的网络技术知识，熟练操作网络平台，以便满足当今政工工作的实际需求。但就目前政工工作开展的情况来看，网络技术型的高端人才比较缺乏，严重阻碍了基层政工工作的进展。 
　　（二）基层思想落后 
　　就目前的政工素质情况来看，很多人员都是来自普通群众，专业素养还有待提升。但是如果想要打造网络政工平台，对工作人员的专业素养等方面要求较高，现有的人员由于政工思想比较落后，不愿意主动学习新事物，这种思想上的局限性不利于政工工作的顺利开展。 
　　（三）工作模式发展滞后 
　　政工工作模式还是处于比较滞后的状态，随着信息化时代的到来，传统的工作模式已经不能满足新时代政工工作的要求，所以必须要进行革新和转变。 
　　三、解决措施 
　　（一）加大宣传和推广力度 
　　由于基层政工人员的素质普遍不高，再加上对政工工作不够重视，政工工作往往没有发挥出应有的价值。针对这样的情况，我们就需要加大关于网络政工平台的推广力度，在宣传方法上寻求突破，尽可能通过组织会议等形式比较正规地向大家进行宣传，落实到每一个人，让人员彻底领悟到打造网络政工平台的重要性，对平台充分了解，通过这样的方式才可以在基层中打下坚实基础，为网络政工平台的落实提供保障。除了强化基层人员的意识之外，领导干部也要起到带头作用，提高领导对打造网络政工平台的重视程度，硬件条件和软件设施都应该到位，为网络政工平台的打造提供更多的便捷条件。 
　　（二）加大培训力度，建立健全工作机制 
　　在目前网络政工平台构建的过程中，缺乏专业性人才已经成为阻碍工作进展的首要问题，因此需要加大培训力度，一方面帮助基层员工转变思想观念;另一方面，培养员工的专业素养，加强网络技术方面的培训，促使员工熟练掌握网络平台。可以聘请一些专业的人员定期组织知识讲座，充分保障每一位基层人员都可以拥有获取知识的机会和平台，全力培养网络技术型的高端人才，保证工作质量。 
　　网络政工平台的打造除了资金和人才的支持之外，制度的支持也必不可少。建立健全工作机制至关重要，科学合理的工作机制可以保障政工工作的质量。首先，应该加强网络管理，灵活运用信息管理技术，保证工作效率。其次，可以借助网络平台实现对基层工作的管理和监督，例如：指纹签到、面部识别等，培养人员的责任心，对工作实现有效监管。最后，随着网络技术的日益普及，网络安全问题逐渐成为大家共同所关心的问题，所以有必要建立一支高素质的职工队伍，营造健康安全的工作环境，面对一些负面的网络信息，要及时做出正确引导，进行舆论管理。 
　　（三）创新工作模式 
　　随着网络信息化的普及，人们的生活方式和工作模式都在一定程度上受到了网络的影响，正在发生改变。对于政工工作来说，传统的工作模式略显枯燥，很容易让人员提不起工作的兴趣，工作质量和工作效率也正是因为这样往往得不到保证。在信息化时代，政工工作可以充分借助网络平台，例如：使用率比较高的QQ、微信等，拓宽信息传播的渠道，使受众人群更加全面。除此之外，在内容上也可以更加新颖，将文字转变成漫画、视频或者是图片，帮助人们加深理解，也容易激发人们的兴趣，在潜移默化之中将优良思想牢记心中，这种多元化的传播方式可以加快基层政工工作的进程。除了线上内容的推陈出新，在线下也可以多举办符合大众需求的文明建设活动，吸引更多人员参与进来，通过线上和线下相结合的方式，拉近彼此间的联系。随着时代的变化，政工工作的内容和形式都在发生改变，想要发挥政工工作应该有的效用，就要做到与时俱进，对传统工作模式进行创新和变革，提高员工的思想政治高度，通过打造网络政工平台使基层政工工作推广得更加顺利。 

4. 更新观念，对企业政工工作进行创新。

发展才是硬道理，同时也是企业的第一生产要素，只有将工作结合新时代新思想，让政工工作者们积极地去探索，为企业的政工工作寻找新方法，才能够不断地增强企业的凝聚力和创造力，只有这样才会使得企业发展更上一层楼。另外，企业的政工管理部门也应该结合新时代的方针去创新企业的思想观念，使得企业的思想得以创新和完善，能够将源源不断的动力注入到企业日常生产上，还要定期组织人员对现在全新发展观念进行学习，结合企业实践，创造新的思想和学习交流方式，为企业发展贡献力量。 
　　结束语
　　综上所述，基层政工工作必须要转变落后的观念，顺应新时代发展的趋势，通过打造网络政工平台，强化人员的服务意识，从而推动政工工作的有序进行，网络政工平台全新理念的提出，可以促使基层工作开展得更加顺利和快捷，工作质量和工作效率同时得到保证。 
　　参考文献： 
　　[1]王振海.构建网络政工平台推动基层政工工作开展[J].农家参谋，2019（6）：268. 
　　[2]李城晓.构建网络政工平台推动基层政工工作开展[J].现代国企研究，2018（16）：209. 

　[3]万灵益.加强企业基层思想政治工作的新思路[J].现代国企研究，2017，（16）. 
　　[4]戴涛.企业党建政工课题研究的意义和路径[J].赤子（上中旬），2016，（17）. 
　　[5]刘小蒙.“一肩挑”领导体制下加强和创新国有企业基层党建工作研究[J].贵阳市委党校学报，2016（02）：10-12.