基于能源管理对企业节能降耗的积极作用分析

孙亚威

摘要：能源管理是以节能降耗为市场以科学用能技术为支撑,通过合理优化能源使用方式，不仅节约能源费用，也可以减少能源消耗和污染物排放，并能够实现可持续发展。能源利用涉及全社会生产、生活的各个领域，节约能源，不但减少了企业的能源开支，降低了生产成本。加强能源管理对促进中国国民经济发展具有十分重要的意义，加强节能降耗的执行监管力度，确保企业节能降耗工作有序开展，从而提高企业整体经济效益。

关键词：能源管理；节能降耗；现状；积极作用；有效对策

引言

采取有效地措施节约能源资源提升企业效益，是企业发展进步的前提。节能降耗在促进我国经济快速健康发展的同时，还能够使生态环境更加和谐自然。企业节能降耗这项工作要不断推进，这对“中国梦”的落实，经济社会可持续发展，建设节约型社会具有非常重的作用。

1 企业能源管理现状

1.1 专职能源管理人员配置不足

企业能源管理工作应由专业的技术工程师完成,而一般企业能源管理专业人员配置较少。重点用能单位节能管理办法规定重点用能单位应设立能源管理岗位,但实际上部分公司能源管理工作为兼职,其他用能单位这种现象则更普遍。有的即使是专职能源管理人员,也可能兼职统计、计量、审计及设备管理等工作。

1.2 管理方式落后

经济结构的不断改变重塑,对于企业管理提出了新的问题和挑战,许多企业积极采取现代化管理方式以适应新的经济舞台,但对于企业能源管理这一部分来说,目前大部分企业的管理方式以及管理水平还是比较落后的,许多企业在经济生产活动中依然采用的是较为落后的生产工艺以及低效率生产技术,这种生产模式下企业生产工艺的流程较长,因而其投入的能源量也就较大,导致其能耗过大,影响企业效益的提高。对于管理人员自身来说,一些参与企业能源管理的员工,自身的专业技能不够,而且对能源管理工作不够重视,导致企业的能源管理活动多流于形式,难以发挥其应有的作用。

1.3 节能减排措施落实不到位

目前我国已经出台相关的政策促进节能降耗的落实,许多企业能够响应国家的政策规定,积极投身于节能降耗的队伍之中,在企业内部成立了相关的能源管理机制,建立起能源管理网络,对相关能源管理制度作出一定的规定,但由于没有构建完整的能源管理体系导致在具体实施能源管理措施的过程中,出现一系列的工作漏洞,比如:能源管理操作不到位、节能评价标准不统一、计量设备不全面、管理缺乏执行力度等问题,导致企业的能源管理制度难以真正得到落实,反而是消耗了部分管理部门的人力、财力、物资,更大程度上造成企业能源再次浪费。

2 能源管理对企业节能降耗的积极作用

对企业使用的能源进行管理，不仅可以节约对能源的使用量，降低企业对相关能源的成本费用，提升企业的经济效益，而且还有助于缓解现今社会能源紧张的局面，为我国社会的发展创造更多的价值。同时，还可以企业建立良好地社会环保形象，提高企业在未来社会发展中的竞争力，促进了企业经济的增长。另外，企业对能源进行管理，还有利于满足现代化市场、用户以及各相关方的节能要求，有助于减少信贷机构和保险机构资金和信誉风险，在吸引投资、产品销售和企业市场开拓方面有着积极意义，还可以促进企业对国家对下达节能指标的完成，帮助企业获得国家在各类奖励、财税政策方面的支持。

3 能源管理在企业节能降耗的有效对策

3.1 健全组织机构

现代企业加强能源管理工作，实现可持续发展，是建设“资源节约型、环境友好型企业”的基础，为了确保完成节能减排目标，提升能源管理水平。在组织架构上，企业必须成立更为专职的节能管理机构—能源管理部门，工作应由单位主管副总和能源管理部门领导总体规划，统一管理、协调能源管理工作，为能源管理提供智力支持。各部门及领导负责本单位内部能源管理工作，动力部门负责协助能源管理处进行能源管理并提供技术性支持等相关工作。

3.2 加强对企业能源管理人员节能意识和实际能力的培养

对于企业来说节能降耗是一项具有长期性、复杂性的工程,所涉及的部门较为广泛,过程需要的时间也较长,而实施好这项工程首先要做的是改变企业员工的思想观念以及工作习惯,采取多种形式大力宣传节约能源之于企业发展的重要意义，不断增强各行业资源忧患意识和节能意识。提倡企业能源节约文化，努力形成健康、文明、节约的消费模式。为了使企业人员更加符合现代化企业建设需要，就需要企业重视对相关人员的培训。在进行企业培训管理时，可以从两方面入手，一方面是培养企业相关人员的能源节约和难以管理意识，意识是行动的指南，只有提高人们的意识才能保证在行动上做到对能源的节能管理。在实际的员工意识培养工作中，不仅要注重在培训中将节能意识灌输到员工观念中，还需要不断加大的节能意识的宣传力度，不断强化节能观念。另一方面，还需注重对企业相关管理人员实际节能操作能力的提升，使其可以在企业的能源管理中发挥更大的作用。

3.3 完善能源管理的措施研究

如上所言，能源管理尽管对企业、社会都有着相当积极的作用。对此，企业需要从当前能源管理的不足之处出发，采取好相应的策略，从而逐步完善企业能源管理的效能。

首先，企业需要完善能源管理机构。企业应该从长远发展的角度出发，在领导层面构建能源节约委员会，专门负责企业的能源节约工作，具体事项包括制定能源管理制度、能源规划，开展节能监督，实施奖惩手段等。此外，企业还需要构建好完善的节能管理网络，将各职能部门、科室以及员工纳入到节能网络之中，实现从上到下的一体化能源管理。

其次，企业需要健全能源管理的制度。能源管理制度主要包括各部门、各职位在企业能源管理中所承担的职责、义务以及相应的奖惩措施等，具体而言有能源采购和审批管理制度、能源财务管理制度、能源统计管理制度、能源节奖超罚制度等。

最后，企业需要创新节能手段。节能工作归根到底和生产技术有着直接的关联，生产技术提升了，节能工作自然能够得到落实。因此，企业需要从当前节能手段的不足之处出发，设置相应的节能投资计划，加大节能投资，通过统计与分析来查看生产环节中各阶段、各设备的能源消耗情形，逐步淘汰高耗能型设备，更新为节能型设备。此外，企业还要相应国家号召，做好水电等能源的管理工作，比如取消白炽灯和高能耗灯，统一更换为节能灯具；办公场所等安装用电智能监控设备等。

3.4 加强节能降耗的执行监管力度

加大力度监管节能降耗工作，建立健全节能管理机制，在实现企业节能降耗、增加经济效益上占据着重要的地位。所以，当进行实际的节能降耗时，要设立科学的节能管理指标，这一指标要包括操作管理、安全生产管理等多项制度，通过健全节能管理的体系，加大对节能降耗的监管力度。在监测每一个环节的过程中，通过设立有关的奖惩制度，对工作人员不同的表现实施不同的奖惩，从而推动企业全部员工积极参与到节能管理的工作，提高企业整体的资源管理水平，实现节能降耗的目标。

4 结语

节能降耗是现代企业降低成本、促进企业可持续发展的根本措施，如何实施好这些有效的措施，提升能源管理水平，真正为企业降本增效，是每个企业都十分关心的焦点问题。分析节能降耗的全部内容，就可以明确企业生存发展的重点所在，所以有效的节约能源，降低成本消耗是一个企业生存发展的重要环节。

参考文献：

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[2]赵静.能源管理对企业节能降耗的积极作用[J].工业,2016(7):00242.

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