新形势下做好企业党群工作的思考

李新 吕淼 刘俊达

摘要：在当今社会快速发展和科技进步的今天，企业党群工作与过去相比，有着更加明显的区别，不仅更加多样化，而且更加复杂。这也使企业的党建工作发展更加困难。对企业来说，党群工作是企业生存和发展的基础，国民经济的发展得益于许多企业的经济贡献，党群工作在企业中的地位日益重要。特别是在当今新形势下，如何有效地做好党和企业群众的工作，也是企业现阶段亟待解决的问题之一。因此，研究“新形势下如何做好企业党群工作”具有重要的现实意义。

关键词：新形势企业；党群工作；思考

1 新形势下企业党建工作的现状和特点

中国在推进国家政治、经济、文化建设的过程中，严格按照群众路线的有关要求，不断突破传统经济运行模式的弊端和束缚，在改革开放过程中实现了我国综合软实力的全面提升。中国共产党作为联系群众的重要纽带，发挥着重要作用。中国共产党必须积极加强联系群众，坚持群众路线，分析党群关系的现实状况，有效应对时间的考验。对于企业本身来说，党和群众的工作尤为关键。为了更好地体现群众工作实践过程中的工作质量和工作效率，管理人员必须不断创新自己的管理思想和管理方向，理解唯心主义历史观和唯物史观的内容和区别，严格按照马克思主义政党建设的实际情况，加强不同管理环节之间的联系，真正实现一切为了群众、一切依靠群众，从群众到群众，加强对党的工作的认识和理解不断实践党和群众的工作理念。

从目前来看，随着企业开始积极创新，传统的管理理念和管理模式严格按照党的群众工作的实际要求，积极加强集团工作和党的组织建设，结合相关的实践调查，不难发现大多数企业在党的群众工作过程中都面临着许多问题。首先是组织不断合并，人员不断精简，一人多任，严重影响了党的群众工作的实施。其次，在改制过程中，一些企业忽视了党的群众工作的实施，采取兼职工作的形式来完成基础性工作，更好地体现党的群众工作的作用和优势。最后，在实际操作过程中，存在许多热点问题。许多企业把主要精力和时间放在经营和生产上，把经济效益作为刚性指标，不积极开展思想政治教育和党的群众工作。

2 新形势下企业党建工作的思考和定位

首先,企业必须清楚地定义在早期阶段的核心地位,坚持群众工作路线和理解执政的群众工作在不同阶段的核心意识,其次,目标位置,目标取向要求更高的行政部门加强与群众的联系和互动,了解不同影响因素的政治、经济和文化,并积极促进和相互促进,充分发挥社会主义制度的作用和优势。最后是系统的定位。系统的定位必须基于科学的音响系统和系统的党群工作,真正实现群众的凝聚力,引导群众,提高党组织的凝聚力作为一个整体,充分发挥党员干部的模范先锋作用。企业管理人员需要明确具体要求，将定位机制、激励机制、目标机制、利益整合和实现机制融入其中，为企业主要管理环节的实施提供更多的依据和指导。

3 新形势下企业党群工作的问题所在

3.1 党组织凝聚力不强

在新形势的影响下，企业党群工作也在不断变化，因此其形式和内容也不是一成不变的，许多地方需要改进。现阶段企业党群工作要做的主要问题是企业内部党组织缺乏凝聚力，凝聚力直接影响到党组织的实际效果，工作活动过程中还存在时效性差的问题，严重阻碍了企业党群工作的发展，党组织活动较少，甚至一些企业内部工作人员对党群工作存在认识上的误区和许多不了解。党组织凝聚力的培养和提升是一个漫长的过程，它需要员工的努力和维护，由于现阶段许多企业缺乏党组织活动，所以员工很难通过党组织，党员之间缺乏沟通和党员机会等一系列问题得不到有效的处理，最终大大增加了党组织活动开展的难度，使企业党群工作的发展受到限制。

3.2 企业党群工作难度较高

当前，一些企业党群工作效率不高。首先，他们没有给予足够的重视。二是在资金和人员投入上没有达到要求。因此，缺乏物质保障和制度保障的关键条件，大大降低了企业党群工作的质量和效率。在市场经济的影响下，经济效益作为企业追求的主要方面，对企业的经济效益有更高的要求，所以这种定位也会给党和群众的工作带来一定的障碍，所以相关工作人员要积极寻求解决办法。新形势下，党和群众工作的性质和任务与传统工作相比有了很大的变化，存在着一个比较大的节点。这虽然会大大增加党和群众工作的难度，但也是充分发挥党和群众作用的一个契机。虽然难度的提高党和群众之间的工作提出了更高的挑战有关人员,还有新的需求的时间和专业水平,这不是借口,做一个好工作,但是在此期间,我们应该知道这些困难,勇敢地面对挑战和挫折,和探索新思想、新方法和新方法党和群众之间的工作在新时期的企业。

3.3 轻视党群工作重要性

企业管理人员能否正确认识党群工作的现实意义和重要性，是企业内部党群工作发展的关键影响因素，而在市场竞争环境下，许多企业没有重视党群工作，更没有给予职工党群工作应有的帮助和支持，甚至一些企业管理人员认为在市场环境下应大力提高经济效益，确实认为党群工作做得好，所以往往只是处理表面，党群工作的实际效果并不明显。为了省钱，有些企业甚至没有专门的人员来组织党和群众的工作。因此，党组织的活动不能正常开展，党和群众的工作停滞不前。这种现象短期内可能不会给企业的发展带来重大变化，但长期来看，将会出现许多问题。所以企业党群工作是企业发展的重要环节，有规律地开展党群工作是必要的，因此在新形势下为了保证企业群众工作的正常进行，需要对相关工作人员在实际工作中总结和研究问题，努力思考对策，采取有效措施，促进党群工作的有效开展。

4 新形势下加强企业党群工作的方式对策

4.1 加强企业党组织规划建设，不断壮大党群工作队伍

这对企业党建工作的发展和完善具有重大意义。党和群众组织要加强培训机构建设，不断提高党和群众工作者的整体形象和素质。只有有更多更好的员工，才能有效解决我国企业党群工作面临的各种突出问题，减少党群工作中的矛盾，促进各管理部门工作的有效开展。

4.2 建立完善管理体系，调动党群工作人员积极性和主动性

要根据当前的实际发展水平确定企业党群工作的实际目标，建立健全党群管理和发展体系，并对实际工作中存在的问题进行深入调查和探讨。联系的一组特殊的心与心的沟通机制,能够帮助和解决党内存在的问题和质量工人,经常与员工心与心的沟通,能够有效地倾听他们的声音,及时帮助他们解决各种存在的问题在他们的思想和生活。在实践中,企业内部管理资源的合理分配,根据当前发展形势下,建立和完善相关机制和系统符合市场发展的需要,不断扩大企业团队建设,尽力克服困难,发挥一定的激励作用,党的未来发展和大规模的员工。

4.3 加强党群工作各个细节的建设

在工作运行过程中，工作要素和工作细节要明确、有计划，不能脱离思想开展工作，制定长远目标计划是保证党和企业群众工作顺利进行的基本保证。党群工作中的每一个细节都要与内部管理计划相结合，把握工作中的核心任务，对存在的问题进行有针对性的深入分析和研究，减少出错的可能性。

5 结语

总之，本文不仅阐述了新形势下企业党群工作的现状，而且提出了新形势下企业党群工作的方向和思路。此外，阐述了新形势下做好党群工作的有效措施。通过以上的研究和探讨，我们可以清楚地认识到，企业党建工作，不仅要有良好的反腐败理念，还要有全心全意为人民服务的决心和信心。

参考文献：

[1]孙勇.如何做好新形势下的企业党群工作[J].办公室业务，2016，18:29-30.

[2]李海燕.对新形势下如何做好电力企业党群工作的思考[J].中外企业家，2017（16）：201-201.