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关于企业文化刚性特征下的整合与塑造研究

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摘要摘要：本文阐述了企业文化的刚性特征，提出了企业文化刚性特征下的整合策略：一是加强成长期的企业整合，二是成熟期的企业整合，三是定期开展培训和学习。在需要对企业进行整合和重塑时，就需要充分的了解企业文化刚性特征的具体表现，同时还要定期的组织员工培训。

DOI wjvqq6l6d7/4844650

作者吕望

机构地区义乌市排水有限公司， 322000

出处《银幕内外》 2020年3期

关键词企业文化刚性特征整合塑造

分类 [文化科学][新闻学]

出版日期 2020年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）