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报社人力资源职业化管理体系研究

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摘要现代化社会大生产的根本特征是分工协作，组织和个人的工作绩效则首先取决于组织和个人的能力、程序和方法。职业化管理就是解决业务工作过程中的能力、程序、方法的有机统一和规范。使之达到更高的绩效。因此，如何实施职业化管理就成为人们正在探讨的重要理论和实践课题。本文选择了职业化要求非常高的报业作为研究对象，通过职业化管理体系的本质、职业化管理过程和方法、职业化管理机制等方面的讨论，提供一种建立报社人力资源职业化管理体系的思路。

DOI o0dp5lm942/263021

作者姜进章;赵曙明

机构地区不详

出处《中国报业》 2005年2期

关键词职业化管理人力资源分工协作工作绩效体系研究过程

分类 [文化科学][新闻学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）