疫情之下的应用型本科院校就业服务构建研究

(整期优先)网络出版时间:2020-09-23
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疫情之下的应用型本科院校就业服务构建研究

毛语桐

齐齐哈尔工程学院

摘要:近年来,我国教育深化改革,在高等教育层面,高等院校毕业人数呈现出逐年增多的状态。然而,从当前的就业制度和市场形势来看,毕业生的就业形势呈现出日趋严峻的态势,尤其是在今年疫情的推动下。由此可见:研究疫情之下应用型本科院校就业服务的构建具有积极的社会意义,希望本篇文章的发表能够对相关工作的开展给予一定的启示,从而构建出更加完善的就业服务体系。

关键词:疫情、应用型本科、就业服务

引言:从大学生的就业意义来看,不仅体现着我国经济发展的速度和质量,还体现了家庭的发展利益,在一定程度上体现了我国高等教育的水平,是判断高等院校人才培养质量的重要指标。如果大学生能够有效的就业,可以在一定程度上推动我国高校办学的进步与发展。为此,相关的工作人员必须对大学生的就业问题给予足够的重视。结合当今的时代背景,提出针对性的解决措施,推动大学生的就业面向高质量、科学化的方向发展。

一、概述

1.应用型本科高校的定义

应用型本科高校指的是在国家或者当地政府部门的管辖下,开展高等教育活动的院校。从其意义方面来看,一方面能够培养学生的专业能力,为其提供充足的理论知识教育。另一方面,还能锻炼学生的综合能力,为其提供成长所需的教育环境,以便在激烈的市场竞争中取得优势。从我国的教育现状来看,多数的本科院校受制于经费、师资力量等方面的原因,在发展目标上缺乏长远的规划,在学生的就业服务指导方面未建立完善的管理举措,使得许多大学生在毕业后面临着就业难的问题,严重的影响了社会的进一步发展。

2.高校毕业生就业指导体系内涵

从就业指导体系的内涵方面,包含了广义和狭义两个方面的内容。其中,广义上主要指的是应届毕业生在开展求职工作各项活动的综合。比如:在求职之前,各个高校或者是用人单位对学生进行的培训活动、各个高校的开展的校园招聘活动等。狭义上主要指的是在校期期间内与就业相关的教育活动。比如:职业生涯规划课程、职业教育培训活动等。

二、对地方应用型本科院校就业指导教育的现状分析

1.就业指导工作的长期规划与整体布局缺位

从当前阶段应用型本科院校的教育活动来看,多是局限于日常的事务性工作,在学生的就业指导方面,多是以校园招聘、教育宣传、网络推文的方式而存在。从我国当前的教育现状和就业市场现状来看,这种传统的就业指导已经很难满足现代化人才市场对人才的需求,这也是许多大学生就业难问题产生的重要原因。尤其是在疫情的影响下,许多的企业都关停,就业岗位急剧减少。另外,许多的大学生在毕业后仍然希望能够继续深造,选择出国留学或者考研的方式来提升自己的竞争力。还有部分的大学生会深入到各个行业的考证活动、公务员或者事业编的考试中。根据现阶段的大学生毕业走向来看,如何结合当今的疫情背景,根据学生的需求,构建完善的就业服务体系,成为了众多高校重点关注和急需解决的问题。

2.大学生就业指导工作受制于学校自身条件的限制

在我国的不同地区,存在着办学实力、师资力量、招生层次不同的本科院校。为此,就业指导工作仍然是应用型本科学院在今后工作中的重点内容,高校仍然需要结合自身的发展需求来制定相应的措施。为了进一步的改善就业严峻的问题,许多的高校采取和用人单位签约的模式。企业或者用人单位为人才的培养提供资金支持,高校为其提供人才。从这种模式的意义来看,虽然能够在短时间内改善当前的就业形势,但并不能够从根本上改善就业弊端,出现了众多大学生被动接受的问题,学生对未来的发展缺乏合理的规划,对于自我的发展缺乏合理的认知。在疫情的影响下,许多高校签约的企业已经由于多个月的连续亏损,而出现了倒闭的问题,使得就业形势更加研究。

3.就业服务与指导师资队伍专业化程度不高

在现阶段的高校就业服务特点来看,许多的高校缺乏专业的就业指导教师,兼任兼职的现象时有发生,使得高校就业指导教师缺乏专业性。我国高校的教育工作多为就业指导部门制定好相应的管理举措后,由二级部门的相关教师进行落实开展相关工作。从就业指导教师来看,他们一方面要完成自身的专业性知识讲解任务,另一方面,还要开展就业指导工作。但是,大部分的就业指导教师并未接受过专业的训练,并且就业指导工作也不是他们的工作重心,使得许多的就业指导工作的应有效果并未得到充分的发挥,就业指导工作的专业化程度不高。

三、应用型本科院校新常态下大学生就业指导体系有效构建

1.加强高校就业指导工作的重视力度,强化就业工作大局意识

在开展高效就业指导工作时,要严格的落实国家相关部门的指导文件的要求。在党的十八大会议中明确提出:要强化对高校毕业生的就业服务,为他们提供职前教育和培训,高校要在最大程度上提升学生的核心竞争力。应该将高校毕业生的就业工作作为今后青年就业工作的重点内容。为此,在今后的工作中,各个高校应该结合国家部门出台的文件,结合高校的发展目标和人才培养方案,结合用人单位和市场、毕业生、教学部门的相关需求,制定出完善的指导工作计划,并且要严格落实。首先,可以邀请市场上专业的就业指导教师为学生分析当前的就业形势,让学生内心对于市场现状有清晰的了解。其次,可以逐步的提升就业指导教师的专业文化素养,让他们加强对相关内容的学习或者开展交流活动。

2.建立就业指导教师队伍与提高专业化程度协调发展

教师本身的综合素质和专业技能的大小对于学生的发展有着十分重要的作用和影响,因此作为教师来说,必须要确保其职业素质和专业能力达到标准,建设一批有实力、有资历的教师指导团队。具体的规划可以从以下两个方面进行入手:

第一个方面,引进一批优秀的高素质的相关专业的人才,可以招聘一些已经有着一定工作经验的优秀的人员,来到学校对于学生的进行实际经验的传授和训练,为学生提供直接有效的指导经验,

第二个方面,要定期对于本专业的相关教师进行定期的培训,经常邀请一些优秀的人才来进行一些有关于专业人才培养方面的讲座,确保教师自身能够先拥有良好的教育素质,自身的理论知识能够达到教学标准的要求,不断地提升教师们的专业知识能力。同时还要定期对于教师队伍进行现代化的思想观念的建设,促进教师能够自主进行课堂的创新教授方式,促进教师观念能够与时俱进,促进其教授的专业理论知识能够符合当前社会发展的需要。

3.以市场用人为导向完善就业服务指导内容

对学生各种教育最终是为了能够在毕业后某得发展。为此,在开展就业服务活动中,必须要结合市场上的用人导向,为学生提供相关的教育活动。针对今年的疫情状况,高校应该充分的认识到疫情对学生就业的影响,结合就业市场的状况,为学生提供针对性的解决措施。

结束语

总体来看,在就业形势越来越严峻的背景下,根据我国今年的疫情状况,出现了众多大学生就业难的问题。从就业服务指导体系的内容来看,其涉及内容众多,包含了学校、社会、用人单位、家庭、个人等各个方面的利益。为此,作为一项社会重点和难点问题,相关的工作人员仍要加强不断的研究。根据高校的发展目标和办学特色,结合当今的时代背景和就业市场的现状,选择合适的方式构建完善的就业服务体系,为学生提供更加合理的举措,使得高校毕业生能够在激烈的人才市场竞争中取得优势。

参考文献:

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作者简介:毛语桐,1992年生人,现为齐齐哈尔工程学院教师,研究方向:大学生职业生涯规划就就业指导老师,本论文为黑龙江省教育科学规划专项课题。