简介：摘要新形势下，源于主客观多层面的复杂原因造成国企党群关系和谐程度有所下降、矛盾显性化、群体化表现较为突出。这不仅影响了国企党组织的领导工作，也直接或间接地制约了供给侧结构性改革及国企的生存发展。因此，新时期国企构建更加和谐的党群关系需要以人为本实行柔性化管理，突出基层民主的重要性，加大内部监督管理，严厉打击腐败，营造反腐倡廉的企业文化氛围，并多渠道、多手段、综合举措将矛盾冲突化解在萌芽状态，以多措并举构建和谐融洽的党群关系。

简介：摘要新形势下，源于主客观多层面的复杂原因造成国企党群关系和谐程度有所下降、矛盾显性化、群体化表现较为突出。这不仅影响了国企党组织的领导工作，也直接或间接地制约了供给侧结构性改革及国企的生存发展。因此，新时期国企构建更加和谐的党群关系需要以人为本实行柔性化管理，突出基层民主的重要性，加大内部监督管理，严厉打击腐败，营造反腐倡廉的企业文化氛围，并多渠道、多手段、综合举措将矛盾冲突化解在萌芽状态，以多措并举构建和谐融洽的党群关系。

简介：摘要中央企业在我国国民经济成分中占据着核心的位置，是市场经济不可或缺的重要成分。央企以能源开发及资源配置为主营业务，是经济领域改革的重要支撑，是改革开放最具实力的市场经营方式，有着重要的经济统领职能。基于央企地位之重要性，国家在制定经济政策时要对其经营发展进行必要的引导和管控。应对当下新的发展趋势，也是央企在发展过程中要面临的一项重要挑战。党的政策要考量企业与政治之间的关系、政党与公众的关系。因此，党建工作与社群关系、企业发展等问题需要进一步加深研究，本文在此基础上探讨该问题，以捋清楚不同主体之间的关联，进而为提出更好地决策做铺垫。

简介：摘要全心全意为人民服务是我党的宗旨，是我党最高价值取向，这是我们党能够得到人民群众的拥护由弱变强走向辉煌的根本原因。本文分析了新形势下在国有企业党群关系中出现的新问题，并分析了其产生的原因，对在新形势下营造党群和谐关系具有现实意义。

简介：摘要本文主要分析当前新形势下如何建立互信共赢的党群关系并做好国企职工思想政治工作。作为党建工作的重要组成部分，党群工作对国有企业的改革与发展具有重要的影响。国有企业只有做好党群工作才能有效地实现对企业内部员工的科学管理，切实促进国有企业的综合效益的发展。因此对于新形势下如何做好国有企业党群工作的分析是非常必要的。

简介：摘要随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

简介：摘要现如今，我国是信息发展的新时期，在全面从严治党新常态下，如何结合信息化背景在企业内部开展有效的党群工作，确保党组织在企业中的地位和作用，是当前企业的党建工作的重点。文章首先对企业精细化管理概念和信息技术优势进行分析，然后就当前企业党群中存在的问题进行总结，然后从信息化建设角度提出建设对策，可供同行参考。

简介：摘要经济在快速的发展，社会在不断的进步，自党的十八大召开以来，以习近平为核心的党中央提出一系列新思想新理念新战略，为我国的进一步深化改革发展确定了新的目标。做好国有企业党群工作是加强党的建设，全面从严治党的重要措施。为认真贯彻落实十九大精神、夯实基层党组织、保证国有企业良好的运行状态，国有企业党群工作需要做到夯实“堡垒工程”、筑牢“保障工程”、打造“民心工程”。本文从国企党群党工作模式新的改变，党组织发挥作用等方面入手，全面客观地阐述了国企党群工作的难点及其重点，并为了提高企业党群的质量，针对性地提出了相应对策.

简介：【摘 要】随着我们国家社会经济和科技水平的飞速发展，带动着国内的企业稳步发展，而在企业不断壮大期间，尤其是国有企业体制下的党群工作对企业的经济迅速增长起到了至关重要的作用。根据党的十八大对企业党群工作标准化建设的指示和要求，开展企业党建标准化意识迫在眉睫。不管在私企还是国企，党建活动和工作都是一个企业正常高效运转的保障之一，企业要想可持续发展党建工作的标准化是必不可少的重要环节，更可以帮助企业形成强大的企业文化和凝聚力。本文主要探讨了党群工作在企业的发展状况，强调企业党建标准化的积极作用，研究并提出建设企业党群工作标准化的有效措施和意见。  　　【关键词】企业党群工作 ;标准化建设 ;实践应用  　　 随着时代的发展和人们日益提高的生活水平，党和国家意识到党建标准化对一个民族和企业的重要性。在党召开的十八大中，明确了党建工作的新的目标和方向，加强党建工作重要性的教育，督促企业和企业领导大力开展和规范党群建设。只有这样，才能大大提高党群工作标准化建设在企业经营中的促进作用和效率，调动党员和群众的工作积极性，带动企业经济和文化的飞速发展。  　　一、企业中的党群工作标准化建设的发展状况  　　 （一）企业领导对党群工作的“视而不见”  　　 在这个经济飞速发展的信息化时代，人们往往更加看重经济的增长，而对党群工作可以说是视而不见，总觉得党群工作没有必要认真对待，敷衍了事。殊不知，他们这样的做法才是“捡了芝麻，丢了西瓜。”而这种乱象在很多企业中频频发生，企业的领导带头，把本是属于党群工作的时间，全部用来讨论企业的经济发展和效益，足可以看出其对党建工作的忽视，更不要说党建标准化的建设。这些企业的领导者以偏概全，认为只要时刻关注企业的经济利润和产品的质量就能满足国家对企业发展的要求，只有经济发达了，企业就能又好、又快地发展，故而忽视了党群工作的意义所在。  　　 （二）企业党组织地位的弱化  　　 由于企业领导对党群工作的忽视，那么掌握在他们手中的企业党组织就更不能发挥它应有的作用。第一，企业对于党建工作的投入较少，其中包括企业的人力、财力以及企业一些基础资源等 ;第二，党组织的地位被弱化，其领导作用被淡化。由此两点，可以看出企业党组织在宣传和推动党建工作的没有起到太大的积极作用，反而让党员和群众感觉党建工作可有可无，在工作实践中起到了反作用。  　　二、党群工作标准化建设对企业的重要作用  　　 在新时代的大背景下，国家从可持续发展的策略出发，要求企业内部必须加强党群工作的建设，尤其是对党建的标准化的开展。首先，企业党群工作标准化建设是我国党建的重要一环，也是社会发展的必然趋势。企业要想经营效率提升，经济快速发展，也必须依赖党建工作的标准化建设，标准化的党群工作是企业内部党员和群眾认真工作，紧紧团结在一起的干大事的基础和保障。只有统一了内部员工的思想认识，将员工凝聚在一起，那么要提高企业的经济效益有何难。党群工作的性质也决定了其在企业内部的核心地位，高效有序地开展党建工作有利于党员思想觉悟的提高，激发党员和人民群众的劳动积极性。其次，企业党群工作标准化建设是企业自身发展的重要管理工作。只有建立了完整的、标准化的党群工作，才能是企业内部的管理更加有序，企业的运转才能有条不紊地进行。那么就可以摒弃一些企业内部存在的一些“恶习”。例如国有企业之中的工作制度的散漫，工作效率低下的尴尬局面。最后，开展高效且严格的党群工作标准化建设，能够促进企业自身经济的快速发展。不仅符合国家的政策和号召，还能极大地提高企业的经济与社会地位，促进企业的全面可持续发展。  　　三、党建标准化建设的实践应用  　　 （一）提高企业党员和群众的素质  　　 在企业发展进程中，开展党建工作标准化必须牢牢抓住人的主观性，必须清楚地认识到人在党群工作的核心地位。一切要以人为主，以人的需求出发，开展党群工作。因此，提高企业内部党员和群众的综合素质至关重要，只有这样，党员同志和群众才能有更高的思想觉悟，才能更好地投身于建设党和群众的标准化的事业中去。第一，在企业内部，要加强党员同志对于党建工作的充分认识，促进党员同志之间的相互交流，增加彼此的信任和理解。第二，要提高党建人员的工作能力，比如注意工作的方式方法，工作的效率以及抗压能力。要把党建工作落实的企业内部的每一个员工，让他们感觉到他们是党建工作的主体，是主心骨，这样才能更好地促进党建标准化的全面开展。  　　 （二）加强党建标准化的推广和宣传力度  　　 党的十八大针对党群工作有过重要指示，强调党群建设的核心是为人民服务，因此做好人民群众的基础工作是党建标准化的最终目的和追求。企业内的党群干部要在以往较传统的工作方式之上做出改变，比如现在是个信息化和全民网络时代，那么党员同志就可以利用高科技来开展党建工作，比如利用多媒体放映与党建相关的影片，既可以在繁忙的工作之余放松员工的神经，又可以让员工体会党建工作的重要性和必要性，一举多得，很好地做到党建标准化的宣传和推广。  　　 还有党建干部可以利用空闲时间组织大家去参观一些革命纪念馆或者红色基地，带大家切身感受战争年代时期的革命先辈的光荣事迹。这些有意义的活动在一定程度上影响着人们对党建工作的看法，更能提高人们对党建的认识和觉悟，从而达到提高员工在工作中的效率。  　　 （三）健全党建标准化的工作机制  　　 无论何时，一个完备的工作责任机制都是促进企业内部工作稳定发展的关键因素。对于党建工作责任机制的变革，很大程度上提升了基层党建工作水平和工作效率。严格的工作机制，可以使企业党建工作有条不紊地运作，更能把工作分配到具体的每一位员工手中，就会与每个人息息相关，企业内部的员工都会不自觉地关心党建工作的进度。清晰的工作机制可以保证每一个党建工作的真正落实，极大地提高了党建工作的效率。与此同时，员工之间也会产生良性竞争，良性监督，也能推动党建标准化在企业中的开展。要想推动企业党群工作标准化建设，必须要从新的角度去转换思维，利用新科技带来的便利来大力宣传党建工作标准化的重要性，让企业能够实实在在地体会到党建工作标准化所带来的意想不到的好处和价值。  　　 企业内部党组织要意识到组织生活规范化的重要性。一定要做到党建工作的时效性，即制定合理的工作安排，具体指明组织党课的时间，党支部会议的议题以及自我批评的会议等具体事项。党建干部一定监督好每一位党员，争取做到每个党员都能参与到党建的工作中来，并要定期做汇报工作，汇总党建材料以及总结党建工作的经验和存在的一些问题。如果发现某些党员在某一段时间内有思想不集中或者神色异常的情况，应及时利用闲暇时间与党员同志沟通，了解党员同志的生活状况以及所遇到的困难，尽可能地帮助其解决问题。只有这样才能充分发挥党建工作的作用，才能让党员同志感受到来自党组织的关怀，才能体现出党建标准化的价值所在。  结束语  　　 总而言之，企业党建工作标准化的重要性不言而喻，其可以使员工对于社会中的形形色色的诱惑有所防范，能够提高员工的思想境界，保持本心，追求自己真正想要的东西。只有这样，才能是党建标准化在企业内部更快、更好地开展起来，为企业的经济和文化做出不可估量的贡献。  　　【参考文献】  　　 [1]陈莉莉 .浅析供电企业党群建设工作 [J].商情， 2018 （ 42）： 85.  　　 [2]戴高峰 .国企基层党建标准化建设的研究与实践 [J].企业文化（上旬刊）， 2017（ 12 ） . 

简介：摘要精细化管理是目前国有大中型企业讲的最多，做的最多工作。对一个企业而言，开展精细化管理，不是一个部门或一个专业搞好管理就算是成功了。真正的精细化管理是全面的、全方位的精与细，涵盖了企业方方面面的工作，当然也离不开企业的党群工作。本文就是从企业党群组织最直接的工作阐述了两个观点，供商榷。

简介：摘要国有企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯，其意义对于企业的正常运营管理非常重要。党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。

简介：摘要文章主要对石油企业党群工作长效机制建设进行研究，内容包含针对党群工作的定位给予重视、创建党群工作长效机制的内容、全面落实实际调查探究的工作、有效树立“大党建”观念、加强党群工作的培训体系建设等，希望能为相关人士提供些许参考。

简介：

简介：摘要目前，我国的石油企业发展十分迅速，党群干部作为石油企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：

简介：摘要新时期，党群工作在国有企业中仍然占有重要地位，发挥其重要作用，可以有效促进国有企业的长远稳定发展。国有企业中党群工作的有效开展，有利于稳定国有企业，为国有企业在新时期的发展指明道路和方向。开展党群工作研究，对于国有企业具有重要意义。

简介：摘要十九大以来，企业进入了一个改革的深水期，改革任务重、时间紧。这个时候，就必须充分的发挥党建思想政治工作的作用，建立起互信共赢的党群关系，更好的聚人心、凝人力、促发展，使党建思想政治工作更好的融入企业管理和生产之中，不断的推动企业向着更强、更高发展。此文，我将详细的解读企业做好党群工作的必要性和重要性，分析建立互信共赢党群关系存在的困难，并提出我个人的建议。

简介：摘要现阶段我国作为一个社会主义国家，其建设与发展离不开经济的支持，更离不开国内的安全与稳定，而思想作为有力武器，在长期的斗争中使我们中国人学会了用思想去武装自己，如今党的思想作为指引各项工作开展的重要基准，在企业日常工作中有着重要作用，企业应重视起来做好党支部建设工作，让党的思想引领更多员工积极投身到工作之中，全心全意为我国的建设与发展提供助力。但是在实际工作过程中，我们不难看出一些企业未能全部发挥党支部作用，这不论对于企业发展还是国家长治久安来说都是比较不利的，因此有关人员应积极采取措施，努力应对企业党群工作中的问题，研究探讨新形势下的企业党群工作应如何走下去，始终保持企业党群活力，使其与企业发展相结合，为企业长远发展保驾护航。

简介：摘要：党群工作开展最重要的内容就是打好群众基础，确保党在群众心中的重要地位。党群工作是将党和群众联系在一起的重要渠道，也是企业正常运转的前提，党建工作是否有效，影响着企业员工的积极性，关系着企业的发展。开展党群工作有利于电力企业在党的领导下走向正确的道路，提升企业竞争力，但是当前很多电力企业的党群工作都出现了问题，要切实解决了这些问题，才能确保企业的可持续性发展。

简介：摘要目前，我国的综合国力在不断的提高，社会在不断的进步，思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作,对于保持企业持续稳定健康发展至关重要。党群工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手，都是从思想层面引领企业、指引员工更好地发展。在市场经济快速发展的背景下，如何发挥好党群工作与企业文化的优势，相互结合、相互补充促进员工形成统一的思想观念，提高员工的团队凝聚力,对于企业发展具有十分重要的意义。本文以建筑施工企业为例，从多个角度、多个层面就党群工作与企业文化建设面临的现状进行了深入分析，并对如何发挥党群工作和企业文化的优势，做好员工的思想政治工作提出了一些建议。